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苏州市吴中区退役军太原临床试验人事务局聚焦“廉与实”,扎实推
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  植廉于心,心有所畏;践廉于行,行有所止。苏州市吴中区退役军人事务局始终坚持“廉字当头、实干托底”的准则,扎实推进党风廉政建设,全面从严治党。主动作为、靠前服务,为推动全区退役军人工作高质量发展保驾护航。

  根植“廉政文化”,风险防范从心出发。局党组始终将党性教育、廉政教育贯穿党员干部教育管理各方面。扎实开展党风廉政主题活动,利用“学习强国”平台汲取知识,观看“红色电影”等形式春风化雨、润物无声;每周发送廉政短信敲打、警钟长鸣,让廉政意识融入工作生活;坚持一正一反抓教育,既有“半鸭知县、悬檄督抚”的正面典型宣传,也有进退失度、身陷囹圄“苍蝇老虎”的反面教训,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢党风廉政纪律和思想道德防线。

  构建“ 体系”,廉政压力层层传导。选人用人坚持政治引领,严把审查关口,成立以来该局新录用干部职工伍人,职务职级晋升肆人,均严格按照要求进行廉政审查,开展任职谈话、廉政提醒谈话等,常态化打好预防针,持续释放“严”的强烈信号。建立机关内控柒项制度规范,在重点工作、人事任免、财务管理、大宗采购等重点领域、重点环节、重要岗位,逐一排查廉政风险点,细化党风廉政建设和反腐败工作叁陆条 清单,把全面从严治党 分解落实到 人,形成党组统一领导、“一把手”负总责、班子成员分工负责、一级抓一级的党风廉政建设工作机制。

  秉承“实干精神”,慎行护航干事担当。聚焦全局业务工作,接受服务体系建设、意识形态领域斗争两个专项督查,按要求开展优抚资金核查、伤残证鉴定和参战档案重审,逐级承办专场招聘会,着力解决“就业难”的太原临床试验突出问题,落实转业军人“阳光安置法”。期间,区退役军人事务主动接受区委第二巡察组的监督检查,业务工作部署到哪里,监督检查就跟进到哪里,在日常决策与执纪中开展风险评估,审慎进行逆向拷问,确保决策办事经得起实践检验,着力提升全区退役军人的尊崇感、归属感和幸福感。(苏州市吴中区退役军人事务局 李东 张剑)



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