植廉于心，心有所畏；践廉于行，行有所止。苏州市吴中区退役军人事务局始终坚持“廉字当头、实干托底”的准则，扎实推进党风廉政建设，全面从严治党。主动作为、靠前服务，为推动全区退役军人工作高质量发展保驾护航。
根植“廉政文化”，风险防范从心出发。局党组始终将党性教育、廉政教育贯穿党员干部教育管理各方面。扎实开展党风廉政主题活动，利用“学习强国”平台汲取知识，观看“红色电影”等形式春风化雨、润物无声；每周发送廉政短信敲打、警钟长鸣，让廉政意识融入工作生活；坚持一正一反抓教育，既有“半鸭知县、悬檄督抚”的正面典型宣传，也有进退失度、身陷囹圄“苍蝇老虎”的反面教训，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢党风廉政纪律和思想道德防线。
构建“ 体系”，廉政压力层层传导。选人用人坚持政治引领，严把审查关口，成立以来该局新录用干部职工伍人，职务职级晋升肆人，均严格按照要求进行廉政审查，开展任职谈话、廉政提醒谈话等，常态化打好预防针，持续释放“严”的强烈信号。建立机关内控柒项制度规范，在重点工作、人事任免、财务管理、大宗采购等重点领域、重点环节、重要岗位，逐一排查廉政风险点，细化党风廉政建设和反腐败工作叁陆条 清单，把全面从严治党 分解落实到 人，形成党组统一领导、“一把手”负总责、班子成员分工负责、一级抓一级的党风廉政建设工作机制。
秉承“实干精神”，慎行护航干事担当。聚焦全局业务工作，接受服务体系建设、意识形态领域斗争两个专项督查，按要求开展优抚资金核查、伤残证鉴定和参战档案重审，逐级承办专场招聘会，着力解决“就业难”的太原临床试验突出问题，落实转业军人“阳光安置法”。期间，区退役军人事务主动接受区委第二巡察组的监督检查，业务工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，在日常决策与执纪中开展风险评估，审慎进行逆向拷问，确保决策办事经得起实践检验，着力提升全区退役军人的尊崇感、归属感和幸福感。（苏州市吴中区退役军人事务局 李东 张剑）
联系我时，请说是在试药看到的，谢谢！
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