中新网温州壹月壹肆日电( 潘沁文)壹肆日 从浙江省温州市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻 会获悉，温州市新冠肺炎疫情防控领导小组办公室制定出台了《鼓励支持企业留员工稳岗位工作方案》，倡导外地员工留温过年。
温州民营经济发达。据温州市政府副秘书长戴旭强介绍，目前该市外来流动人口约叁叁零万人，随着春节假期临近，大量外来人员将返乡过年，但人员大量流动势必提高疫情 风险。
为最大限度降低企业外地员工春节期间集中往返带来的疫情 风险，引导各地各有关部门以及广大企业关心关爱留温员工，该工作方案推出“六项举措、两个保障”。
“六项举措”即赠送话费流量、奖励新居民积分、开展医疗健康服务、预约定向开放景区及文化场所、开展系列“送温暖”活动、提升员工职业技能；“两个保障”即正常生活有保障、合法权益有保障。
温州市广大企业想办法、出实招，千方百计留员工、保平安。为了减轻企业负担，该市将对民营企业留温过年员工人数伍零人以上、壹零零人以上的，分别给予企业伍万元、壹零万元一次性补助。
温州市还谋划了一系列支持措施——保障产业链供应链、保障企业融资需求、保障企业物流运输、保障企业水电气热，更好地为企业做好服务、提供保障；该市将对上年度产值超过伍零零零万元的工业企业，今年一季度工业日均产值不低于上年第三、第四季度日均产值的，给予一次性奖励壹零万元。
与此同时，动员各地各部门组织开展健康知识、防疫知识进企业宣传活动，引导职工注意个人卫生，自觉进行自我健康监测，加强企业防疫物资保障，抓好生产车间、员工食堂、员工宿舍等重点区域防疫工作；引导广大外地留温员工减少不必要的集聚性活动和跨区域走访活动，提倡网络拜年、电话拜年等。
接下来，温州市将针对工作方案，逐条制定实施细则，强化市县联动、政企协同，定人定责定时限，确保各项工作落实到位，努力为广大外地留温员工提供最完善的服务、落实最坚强的保障、营造最温馨的氛围，让广大外地留温员工感受到家一般的温暖、家人一般的关怀。(完绍兴试药公司)
联系我时，请说是在试药看到的，谢谢！
|
