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【做好日常监督 把合肥试药制度优势转化为治理效能】
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  廊坊日报讯 今年以来,廊坊市纪委监委驻市委统战部纪检监察组把监督作为第一职责,把政治监督作为第一要义,运用好“派”的权威,发挥好“驻”的优势,全面擦亮监督探头,推动派驻监督高质量发展,把派驻监督这一制度优势转化为治理效能。

  突出“严”的主基调。政治生态测评报告中指出的问题整改不能合肥试药稿来稿去、纸上谈兵,要见人见事,用数据事例证明整改成效,确保问题真整改、真见效。近日,市委统战部纪检监察组针对一家负责监督单位问题整改中存在的问题,提出了监督建议和再整改要求。这是该组突出从严主基调的一个缩影。今年以来,该组坚持把纪律挺在前面,严格基础制度和日常规范,完善全覆盖的制度执行监督机制,实事求是运用“四种形态”,抓早抓小、较真碰硬,让监督“长牙”“带电”。针对一些单位党组全面从严治党主体 落实不到位的问题,纪检监察组负责人采取与相关单位主要负责人一对一谈话、面对面交流或发提醒函等方式摆职责、明要求、讲方法,督促主体 落细落实,确保了两个 同向同力。

  在“常”和“长”上下功夫。近期,针对一家负责监督单位举办工商企业界人士培训班,明确要求其在课程设置上增加政治思想引领课的内容。该组始终坚守政治监督根本定位,推动政治监督常态化、具体化。坚守重要节点,紧盯薄弱环节,保持监督的力度和频次,嵌入负责监督单位日常工作开展监督。结合市纪委监委每半年开展一次的政治生态评估,定期研判驻在部门政治生态,力求精准“画像”,对照测评指标找问题,要求负责监督单位对照测评报告改问题、报送整改结果,让监督常在、形成常态。

  在“细”和“实”里做 。该组把深入调查研究作为提升素质、锻炼队伍、吸纳养分的必修课,综合运用日常谈话、信访受理、线索处置、列席会议等方式发现问题,强化监督举措的针对性和操作性,避免无的放矢、不痛不痒。今年以来,与负责监督单位中层以上干部谈心谈话实现了全覆盖,对重点单位纪律松弛、制度执行不力等行为进行了突击检查,现场指出问题,限时整改落实,保证了纪律执行的刚性。



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